ВПЛИВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РІВЕНЬ БЕЗРОБІТТЯ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦІВ

Автор(и)

  • П.І. КОРЕНЮК Дніпровський державний технічний університет, Ukraine
  • Л.В. КОРЕНЮК Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15802/rtem2021/243655

Ключові слова:

заробітна плата, безробіття, соціальна відповідальність, соціальні, робоча, стандарти, сила

Анотація

Мета. Робота присвячена проведенню аналізу впливу заробітної плати на рівень безробіття в контексті соціальної відповідальності роботодавців та конкретизація заходів щодо зниження безробіття. Методика. Для вирішення даної наукової проблематики застосовано: структурний метод; порівняльного аналізу емпіричних даних; абстрактно-логічного узагальнення. Результати. У роботі проаналізовано вплив заробітної плати на рівень безробіття в контексті соціальної відповідальності роботодавців. На основі аналізу визначено резерви щодо зниження безробіття та поліпшення соціальних стандартів життя населення через підвищення рівня його заробітної плати. Вказано на пріоритетні напрямки його перетворення в ефективний інструмент соціально-економічного розвитку промислового регіону. Наукова новизна. У процесі аналізу впливу заробітної плати на рівень безробіття в контексті соціальної відповідальності роботодавців висновки та пропозиції здійснені під призмою специфіки Дніпропетровської області як промислового регіону. Практична значимість. Окремі результати та висновки статті можуть бути використані органами місцевої влади та місцевого самоврядування промислових областей.

Біографії авторів

П.І. КОРЕНЮК, Дніпровський державний технічний університет

д.е.н., професор, завідувач кафедри менеджменту організацій і адміністрування

Л.В. КОРЕНЮК, Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна

к.е.н., доцент кафедри фінансів та економічної безпеки

Посилання

Bohynia, D. P. (2003). Modern problems of social and labor relations, organization of wages and income regulation in Ukraine. Zbirnyk naukovykh prats. Donetsk : IEP NAN Ukrainy.1, 218. [in Ukrainian].

Harmyder, L. D. And Honchar L. A. (2019). Motivational factors of efficiency of the enterprise personnel. Review of transport economics and management. 1 (17), 127-132. [in Ukrainian].

Horilyi, A.H. (1999). Labor market economics. Ternopil: Vydavnytstvo Karp`iuka. [in Ukrainian].

Zaklekta, O.A. (2008). Labor migration as a condition for the development of the international labor market. Visnyk KNTEU. 4, 9-13. [in Ukrainian].

Iermolenko, O. A. (2014). Innovative methods of improving the human resources of public authorities. Ekonomika rozvytku, 1, 101-105. Retrieved from: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecro_2014_1_20. [in Ukrainian].

Kapitan, V. (2012). Labor migration as an aspect of the employment problem in Ukraine. Efektyvnist derzhavnoho upravlinnia, 32, 474-475. [in Ukrainian].

Kulytskyi, S. (2020). Ukrainian labor force in the Polish labor market at the present stage of economic development. Ukraina: podii, fakty, komentari, 15, 46-58. Retrieved from: http://nbuviap.gov.ua/images/ukraine/2020/ukr15.pdf. [in Ukrainian].

Krupiak, L. B. and Krupiak, I. Y. (2014). Features of structural transformations of the labor market in Ukraine. Efektyvna ekonomika, 2. Retrieved from: http://www.ekonomy.nayka.com.ua. [in Ukrainian].

Paziuk, O. and Ponomarova, O. (2004). Unemployment problems in Ukraine. Ukraina: aspekty pratsi, 2, 3-10. [in Ukrainian].

Fedoryshyna, L. M. (2015). Unemployment in Ukraine: current problems and solutions. Stalyi rozvytok ekonomiky, 4, 103-108. [in Ukrainian].

The State Statistics Service of Ukraine (2018). Ofitsiinyi sait Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy. Retrieved from: http://www.ukrstat.gov.ua.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-11-19

Як цитувати

КОРЕНЮК, П., & КОРЕНЮК, Л. (2021). ВПЛИВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РІВЕНЬ БЕЗРОБІТТЯ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦІВ. REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT, (5(21), 148–154. https://doi.org/10.15802/rtem2021/243655

Номер

№ 5(21) (2021): REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT

Розділ

ПОВЕДІНКОВА ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: 1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. 2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. 3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).