РОЗВИТОК ТРУДОРЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЗАЛІЗНИЧНОЇ ГАЛУЗІ В КОНТЕКСТІ КОРПОРАТИЗАЦІЇ

Автор(и)

  • L. S. Golovkova Каф. «Фінанси та банківська справа», Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту ім. академіка В. Лазаряна, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15802/pte.v0i4.19297

Ключові слова:

трудоресурсний потенціал, корпоратизація, трудові ресурси, залізнична галузь

Анотація

Стаття присвячена визначенню та обґрунтуванню основних напрямів розвитку  трудоресурсного потенціалу залізничної галузі в контексті корпоратизації.

Посилання

Маршал, А. Принципы экономической науки : пер. с англ. / А. Маршал. – М. : Прогресс, 1993. – Т. 1. – 416 с.

Головкова, Л. С. Інституціональна сутність ка-тегорії «сукупний економічний потенціал кор-порації» / Л. С. Головкова. – Мелітополь : МІДМУ КПУ, 2009. – № 2. – С. 22–35.

Головкова, Л. С. Потенціал як основна категорія менеджменту підприємства / Л. С. Головкова // Дні науки : матеріали міжнар. наук. конф. – За-поріжжя : ГУ «ЗІДМУ», 2005. – Т. 2. – С. 62–64.

Цимбал, О. І. Сутність та підходи щодо оціню-вання трудоресурсного потенціалу промислово-сті в контексті регіону / О. І. Цимбал, О. О. Лукашов // Держава та регіони. Сер.: Еко-номіка та підприємництво. – 2010. – № 5. – С. 84–89.

Лукашов, О. О. Сутність та підходи щодо оці-нювання трудоресурсного потенціалу промис-ловості в контексті регіону / О. О. Лукашов, О. І. Цимбал // Держава та регіони. Сер.: Еко-номіка та підприємництво. – 2010. – № 5. – С. 84–89.

Акофф, Р. Л. Планирование будущей корпора-ции : пер. с англ. / Р. Л. Акофф. – М. : Сирин, 2002. – 256 с.

Генкин, Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. – М. : НОРМА-ИНФРА-М, 2001. – 432 с.

Десслер, Т. Управление персоналом : пер. с англ. / Т. Десслер. – М. : Бином, 1997. – 432 с.

Кокин, Ю. От базового образования – к непре-рывному обучению / Ю. Кокин // Человек и труд. – 2004. – № 3. – С. 70–75.

Системы обучения: адаптация к изменениям в экономике : доклад МОТ // Человек и труд. – 2001. – № 7. – С. 63–67.

Кушплер, Л. Практика управління людськими ресурсами на українських підприємствах. Огляд підходів: який обрати? / Л. Кушплер // Синер-гія. – 2004. – № 1. – С. 4–10.

##submission.downloads##

Номер

№ 4 (2012)

Розділ

Статті

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: 1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. 2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. 3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).