УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРЕМІЮВАННЯ ТА ІНШИХ ПРОГРАМ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ В ПАТ «ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ СТРІЛОЧНИЙ ЗАВОД»

Автор(и)

  • V. V. Bobyl Каф. «Облік, аудит та інтелектуальна власність», Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine
  • A. S. Adamyan Каф. «Облік, аудит та інтелектуальна власність», Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15802/pte.v0i4.19308

Ключові слова:

заробітна плата, трудові ресурси, фонд заробітної плати, преміювання, матеріальне стимулювання, резерв премій

Анотація

У статті розглядаються основні підходи до удосконалення організації обліку матеріального стимулювання працівників.

Посилання

Солодченко, И. Надбавки и доплаты при сум-мированном учете рабочего времени / И. Соло-дченко // Бухгалтерия. – 2006.– № 31 (31 июля). – С. 66-68.

Лаптій, І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології / І. Лаптій // ПУ. – 2005. – № 7. – С. 81-84.

Руденко, А., Горбатов В., Михайлова В. Орга-низация производства на предприятии : учебное пособие / А. Руденко, В. Горбатов, В. Михайло-ва. – Симф. : Таврия-Плюс, 2004. – 172 с.

Хоскинг, А. Курс предпринимательства: Прак-тическое пособие: пер. с англ. / А. Хоскинг. – М. : Международные отношения, 1993. – 352 с.

Андрианова, В. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учебное пособие / В. Ан-дрианова. – Симф. : Таврия, 2004. – 168 с.

Семко, Л. Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях / Л. Семко // Пі-дприємство, господарство і право. – 2003. – № 4. – С. 135-136.

##submission.downloads##

Номер

№ 4 (2012)

Розділ

Статті

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: 1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. 2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. 3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).