Work motivation on railway transport in conditions of its reformation

Authors

  • І. О. Ляшенко
  • М. П. Сначов Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15802/pte.v0i2.16748

Keywords:

re-structuring, motivation, payment, labor productivity

Abstract

This article discusses the main directions of work motivation and its payment to the railways, some aspects of motivation and remuneration in the restructuring railway transport of Ukraine as well as the importance of motivation for the development of railway transport in an integrated transport system of Ukraine.

References

Про затвердження Державної цільової програми реформування залізничного транспорту на 2010–2015 роки [Текст]: / Постанова Кабінету Міні-стрів України від 16 грудня 2009 р. № 1390.

Виханский О. С. Менеджмент [Текст]: учеб-ник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.

Кириченко, И. А. Теоретическое обоснование мотивационной основы организационного поведе-ния: [Текст] / И. А. Кириченко // Тези доповідей Всеукраїнської науково-практ. конф. 29 квітня 2008 р. – Х.: ФОП Александрова К. М., 2008. – С. 65–69.

Сурков, С. Социально-психологические моде-ли в анализе трудовой мотивации работников: [Текст] / С. Сурков // Вопр. экономики. – 2004. – № 8. – С. 90–101.

Система грейдов // [Електрон. ресурс] / HR-portal. – Режим доступа – http://www.hr-portal.ru

Герасимов, Б. Н. Менеджмент персонала [Текст]: Учебное пособие / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак, Н. Г. Яковлева – Ростов н/Д.: Феникс, 2003. – 448 с.

Сначов М. П., Принципы мотивации труда на железнодорожном транспорте [Текст] / М. П. Сна-чов, А. А. Пашнюк // Вагонный парк. – 2010. - № 9. – С. 54-57.

Downloads

Issue

No. 2 (2011)

Section

Статті

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms: 1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. 2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. 3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).