Disadvantages of disadvantages of existing labour code and possible ways of their

Authors

  • К. О. Попченко Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine
  • Б. О. Шумляєв Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15802/pte.v0i3.16844

Keywords:

wage, Labour Code, labor agreement

Abstract

At this article there are considered and characterized the concept of wages, picked out and analyzed the main problems and disadvantages in controlling of wage system by existing Labor code, provided the suggestions and the directions of eliminating these disadvantages in order to provide effective wage policy.

References

Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 p. № 108/995-BP, зі змінами і доповненнями [Електронний ресурс] / Режим доступу: http ://zakon 1.rada. gov.ua

Кодекс законів про працю (зі змінами та доповненнями) від 24.12.1999 p. № 1356-XIV [Електронний ресурс] / Режим доступу: http ://zakon 1. rada. gov. ua

Конституція України від 28.06.1996 p.

[Текст] // Урядовий кур'єр. - 1996. - №129-130.-56 с.

Обертинська, А. Новий Трудовий кодекс -Крок у майбутнє чи у минуле? [Текст] // Право України / А. О. Обертинська. - 2010. - № 10. - С 60-65.

Тарасюк, М. В. Существенные недостатки нового Трудового кодекса [Текст] // Социум и экономика / М. В. Тарасюк. - 2009. - № 17.-С. 18-23.

Чанишева, Г. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права України [Текст] // Право України / Г. Чанишева. - 2010. - № 9. - С.13-19.

Downloads

Issue

No. 3 (2012)

Section

Статті

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms: 1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. 2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. 3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).